El ecosistema startup europeo ha mostrado un dinamismo notable durante 2025, sin embargo, la brecha de género, especialmente en ámbitos estratégicos como la inteligencia artificial y el acceso a financiación, sigue marcando diferencias profundas en el sector. De hecho, en Europa, solo el 10% de las startups están fundadas por equipos íntegramente femeninos, y estos equipos solo captan el 2% de la financiación total.
Así lo revela el sexto “Barómetro sobre la paridad de género en la creación y financiación de start-ups”, elaborado por Boston Consulting Group (BCG) en colaboración con la organización SISTA. El informe analiza el panorama en países como Francia, Reino Unido, Alemania, Suecia y España, donde se evidencian tanto avances como desafíos persistentes.
La participación femenina crece, pero no cambia el panorama global
Entre 2022 y 2025, el número de startups fundadas por mujeres o equipos mixtos creció un 13%. No obstante, su peso dentro del total se mantiene estancado en el 19%. Aunque hay una mejora en la paridad de los equipos mixtos (+5 puntos), y un aumento en el número de mujeres que optan por emprender solas (del 33% en 2019 al 45% en 2025), esto aún no se traduce en una transformación sustancial del ecosistema.
El estudio también pone de relieve cómo las mujeres que emprenden en solitario siguen enfrentando serias dificultades de financiación, accediendo solo al 7% del capital total disponible. Si bien la brecha se ha reducido respecto a 2022 (cuando recaudaban 4 veces menos que los hombres), en 2025 la diferencia sigue siendo notable: las mujeres reciben 3,5 veces menos financiación.
Financiación: una brecha que se multiplica con el tiempo
El informe destaca que, a lo largo de seis años de trayectoria, los equipos masculinos acumulan una ventaja de financiación hasta 18,5 veces superior a la de los equipos formados solo por mujeres. Este patrón está directamente relacionado con la baja presencia femenina en las fases avanzadas de crecimiento, donde su participación pasa del 8% en rondas angel y pre-seed al 1% en Serie B, al 4% en Serie C y a menos del 1% en Serie D y posteriores.
Estas cifras no solo revelan una falta de acceso a capital, sino también una menor visibilidad y participación femenina en las decisiones que movilizan mayores recursos e impulsan la innovación.
Inteligencia artificial: una oportunidad perdida para la paridad
El terreno de la IA agrava aún más esta brecha. Solo el 6% de las startups del sector están fundadas exclusivamente por mujeres y participan en el 5% de las operaciones de financiación, por lo que apenas captan el 1% del capital invertido. Esta baja representación se explica, en parte, por la concentración de proyectos femeninos en sectores donde la adopción de IA es aún limitada, como moda, bienestar o determinados servicios.
Amaryllis Liampoti, Managing Director & Partner de BCG y Global Growth Leader de BCG X, señala: «la representación no es una aspiración abstracta ni un ejercicio de corrección, es un factor con impacto directo en la calidad de las decisiones y en el rendimiento financiero. Los datos del ecosistema europeo lo ilustran con claridad. En un entorno donde la inteligencia artificial redefine la competitividad, la limitada presencia de mujeres en fases avanzadas de emprendimiento implica que una parte relevante del talento y de la capacidad de innovación queda fuera de las decisiones que más capital movilizan. Esto genera ineficiencias, reduce la diversidad de enfoques y limita la identificación de oportunidades de crecimiento.
Las start-ups que integran diferentes perspectivas suelen evaluar riesgos con mayor precisión, anticipar cambios en el mercado con más agilidad y diseñar soluciones con mayor potencial de adopción, lo que se traduce en mejores resultados económicos a medio plazo. La brecha actual, que margina a las mujeres de los segmentos donde se concentra la inversión, no solo reproduce desigualdades, también reduce la frontera de creación de valor. Reforzar la representación es por tanto una cuestión de sentido práctico: ampliar el rango de talento que participa en las decisiones críticas mejora la asignación del capital, fortalece la resiliencia de los modelos de negocio y contribuye al crecimiento sostenible de todo el ecosistema».
España, líder europeo en emprendimiento femenino… con sombras
España se consolida como el país europeo con mayor proporción de startups fundadas exclusivamente por mujeres, alcanzando el 12% en 2025 (dos puntos más que en 2022). Sin embargo, también presenta el menor nivel de equipos mixtos (solo el 2%, el nivel más bajo entre los países analizados). Las tendencias observadas en los últimos años sugieren que, de mantenerse este patrón, la presencia de equipos mixtos podría reducirse de forma significativa de aquí a 2030, mientras que la paridad plena en los equipos fundadores se desplazaría hacia horizontes más lejanos.
Otro dato preocupante es que, aunque España lidera en número de fundadoras, la financiación captada por estas startups ha descendido 4 puntos porcentuales con respecto a 2022. Mientras, los equipos mixtos han triplicado su inversión media, pasando de 4 a 12 millones de euros. Aun así, las startups compuestas solo por mujeres continúan recaudando 4,8 veces menos que las creadas por hombres.
En el ámbito de la IA, las desigualdades se amplifican. Los equipos masculinos concentran más del 99% del capital y reciben, de media, 10,4 veces más inversión que los equipos femeninos. En contraste, los equipos mixtos muestran una mejor posición, captando el 6% de las rondas de inversión en IA y quedando solo 1,3 veces por debajo del nivel de los equipos íntegramente masculinos.
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Sectores, fases de crecimiento y la urgencia del cambio
El análisis sectorial muestra que los proyectos liderados por mujeres en 2025 en España se concentran en sectores con menor adopción de IA, como moda y bienestar (67%), proptech (22%) y salud (19%). Mientras tanto, los hombres dominan sectores intensivos en capital como SaaS o bienes industriales, donde alcanzan el 88% y 95% de representación respectivamente.
En fases avanzadas de crecimiento, la invisibilidad femenina se agudiza. En España, no se registran equipos íntegramente femeninos en rondas Serie B o superiores, y el 91% de las operaciones lideradas por mujeres no supera los 15 millones de euros.
Adriana de José, Managing Director & Partner de BCG y Responsable de Diversidad en Iberia, explica: «España muestra avances significativos en el impulso del emprendimiento femenino y se sitúa entre los países europeos donde este crecimiento es más visible, una señal del potencial transformador del ecosistema emprendedor del país. Pero las brechas de capital y la limitada presencia en tecnologías estratégicas como la inteligencia artificial recuerdan que aún queda camino por recorrer. En un momento en el que Europa busca reforzar su liderazgo y consolidar su soberanía tecnológica, será imprescindible sumar esfuerzos entre instituciones públicas, empresas e inversores para convertir los avances observados en un cambio sostenible».
Foto: Canva
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